Travailleur Non Salarié, Artisan, Commerçant, Profession Libérale, Médicale, Mandataire Social, Auto-Entrepreneur

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Mutuelle &
complémentaire santé TNS

Bénéficiez d’une assurance santé TNS éligible au cadre fiscal avantageux de la Loi Madelin et conforme à la réforme du 100% Santé
  • Des garanties progressives et ajustables pour être au plus près de vos besoins
  • Pack optionnel en médecine douce et prestations bien-être
  • Service assistance
  • Téléconsultation
  • Tiers payant

Besoin d’être conseillé ? N’hésitez-pas à nous contacter.

Protégez votre avenir personnel, familial et professionnel !
Le contrat de prévoyance des Indépendants vous permet de maintenir vos revenus en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité. Il permet également de protéger vos proches avec le versement d’un capital en cas de décès

  • Différentes garanties vous sont proposées pour répondre au mieux à vos besoins : capital décès, doublement du capital décès en cas d’accident, rente d’invalidité, rente éducation, rente de conjoint, indemnités journalières, frais professionnels
  • Des prestations forfaitaires quel que soit le montant versé par le régime obligatoire, et choisies lors de l’adhésion au contrat
  • Des conditions fiscales avantageuses : avec la Loi Madelin (art.154 bis du Code général des impôts), vos cotisations (hors cotisations décès) sont déductibles de votre revenu imposable, dans la limite prévue par la législation fiscale
Vous souhaitez des informations complémentaires ? N’hésitez-pas à utiliser le formulaire de contact

la Prévoyance des TNS

PER indiviDuel des Indépendants

Préparez aujourd’hui votre retraite en épargnant à votre rythme et selon vos capacités financières !

  • Obtenez la garantie d’un complément de revenu en plus des pensions versées par vos régimes de retraite obligatoire
  • Alimentez votre contrat avec des versements périodiques et des versements volontaires
  • Profitez d’avantages fiscaux : avec la Loi Madelin, les versements vous permettent de bénéficier d’une déduction fiscale sur votre revenu professionnel imposable dans le respect des limites en vigueur (article 154 bis du Code général des impôts)
  • Disposez librement de l’épargne constituée sous forme de rente ou de capital (en une seule fois ou de façon fractionnée sur 5 ans par exemple) ou une combinaison des deux dès lors que vous faites valoir vos droits à la retraite

Vous souhaitez plus de renseignements ? Rendez-vous sur notre formulaire de contact !

La disparition d’un homme clé peut engendrer des préjudices pour votre entreprise, voire la mettre en péril
Pour pérenniser l’activité de votre entreprise, il est possible de maintenir son bon fonctionnement suite à la disparition de son ou ses collaborateurs-clé en souscrivant une assurance Homme Clé

  • Le contrat d’assurance Homme Clé couvre généralement le dècès et la perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA)
  • En cas de sinistre couvert par le contrat Homme Clé, l’entreprise perçoit un capital dont elle a, elle-même, fixé le montant
  • Le capital va lui permettre de faire face aux frais engendrés suite à la disparition d’un collaborateur Homme Clé : baisse du chiffre d’affaires, réorganisation de l’entreprise, baisse de productivité
  • Qui est la personne Clé ? La personne clé est en général le ou la dirigeant(e), chef d’entreprise, mais aussi un salarié avec un savoir-faire particulier.
  • Il s’agit dans tous les cas du maillon indispensable à la bonne marche de l’activité.

Des questions ? Demandez-nous conseil via le formulaire de contact

l'assurance Homme clé

Epargne assurance vie

Transmettre votre patrimoine, financer les études de vos enfants, entreprendre, devenir propriétaire ou tout simplement vous constituer une épargne de précaution… Des rêves que vous pourriez réaliser avec votre assurance vie !
  • Une épargne qui vous ressemble : quel que soit votre profil d’investisseur trouvez le juste équilibre entre les investissements sur les Fonds Euros et les Unités de Comptes, ainsi que le bon mode de gestion (gestion libre ou pilotée)
  • Un contrat souple : l’épargne peut être constituée par des versements libres, versements programmés ou prime unique lors de la souscription du contrat
  • Une épargne disponible : possibilité de rachat avant la fin du contrat sans avoir à justifier d’une situation particulière

Des questions ? Notre équipe est disponible pour vous répondre et vous accompagner dans votre projet

Vous envisagez une création ou reprise d’entreprise, acquisition d’un bien immobilier, un achat de matériel ou un actif incorporel, achat de parts sociales ? En tant que Professionnel, optez pour l’assurance emprunteur et sécurisez la pérennité de votre activité !
  • Des garanties essentielles : Décès, Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA)
  • Des garanties complémentaires : Invalidité Permanente Totale (IPT) Invalidité Permanente Partielle (IPP), Incapacité Temporaire de Travail (ITT)
  • Les garanties proposées répondent aux exigences des banques et organismes de prêt
  • La délégation d’assurance présente de multiples avantages : un tarif plus avantageux, des garanties complètes et adaptées à votre profil
  • Souscription possible à tout moment : lors du montage du prêt ou en cours de prêt (uniquement pour les prêts portant sur l’acquisition d’un immeuble à usage professionnel et d’habitation)
  • Si vous avez opté pour le contrat groupe de la banque à la signature du prêt, cette décision n’est pas irréversible. Vous avez encore la possibilité d’en changer pour réduire vos primes d’assurances sans réduire votre protection !
  • Grâce à la Loi Lemoine,   vous pouvez désormais résilier votre contrat d’assurance de prêt immobilier à tout moment  pour choisir l’assurance en délégation ! Retrouvez plus  d’information sur la Loi Lemoine dans la rubrique FAQ

l'Assurance emprunteur

Assurance perte d'emploi du dirigeant

Contrairement aux salariés, les gérants majoritaire, artisans, commerçants ne sont pas couverts par Pôle Emploi et perdre leurs situation peut avoir, pour eux, des conséquences considérables
  • Souscrire une assurance perte d’emploi leur permet de percevoir des indemnités proportionnelles à leurs revenus antérieurs en cas de perte involontaire d’emploi
  • La durée d’indemnisation (maximum 12 mois la première année d’affiliation, puis au choix 18 ou 24 mois) ainsi que le niveau d’indemnisation (55% ou 70% du revenu net fiscal professionnel) sont choisis à la souscription du contrat

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